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La décision de recourir à des compétences extérieures s'inscrit maintenant dans la logique de nombreuses entreprises. Le rôle dévolu à chacun des départements concernés rend nécessaire, par leur spécialisation et leurs attentes, une réponse adaptée.
Il nous a semblé important d'effectuer pour chacun d'entre vous un travail préalable qui permette d'engager le dialogue sur les meilleures bases.

UNE CAPACITE RECONNUE PAR LES ACHATS

Alcean a réalisé de nombreux dossiers de référencement et elle a été remarquée par la qualité de ses réponses. Notre travail de présentation s'appuie en particulier sur des référentiels métiers établis, soit par les entreprises elles mêmes en fonction de leurs besoins, soit à partir de normes établies par la profession. Ce travail de présentation et de négociation s'accompagne également d'engagements pris.

LE SOUCI D'UNE PARFAITE INTEGRATION DANS LES EQUIPES

A l'origine de la demande de compétences externes, chaque responsable opérationnel a défini les qualifications nécessaires au bon accomplissement de la mission.
Il appartient à Alcean d'apprécier l'adéquation des qualités techniques mais également humaines des collaborateurs auxquels la mission pourrait être confiée.

LA PASSION DES RESSOURCES HUMAINES

Quelque soit le choix de l'entreprise dans l'acquisition de compétences extérieures, Alcean a le souci de respecter le choix de chacun, entreprise comme collaborateur, dans l'orientation de sa vie professionnelle ou dans l'adaptation de la gestion de ses ressources humaines. Pour cela Alcean répondra par une grande flexibilité contractuelle quant aux suites des missions et mettra également à la disposition de chacun un très large " vivier " de compétences.